Geld spielt bei der betrieblichen Altersversorgung nur eine untergeordnete Rolle
Das größte Hindernis beim Aufbau einer betrieblichen Altersversorgung ist nicht, wie bisher gedacht, das Geld, sondern vor allem die schwache Nachfrage durch die Arbeitnehmer. Das geht aus der aktuellen Studie des Deutschen Instituts für Altersvorsorge (DIA) hervor. Befragt wurden mehr als drei Millionen Beschäftigte.
Bei betrieblichen Altersversorgungssystemen scheint ein großer Aufklärungsbedarf zu bestehen, denn viele scheuen [...]
Nur jeder Fünfte zahlt in die bAV ein
Der Staat hat schon vor sieben Jahren dafür gesorgt, dass jeder Arbeitnehmer Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung hat. Wie eine Studie des Marktforschungsunternehmens YouGovPsychonomics im Auftrag der Versicherungskammer Bayern gezeigt hat, zahlt trotzdem bislang nur jeder Fünfte über seinen Arbeitgeber ein.
Besonders die Gruppe der Unter 30-Jährigen hält sich stark zurück. Nur zwölf Prozent der jungen [...]
Betriebsrente: Fünf Wege zum Ziel
Seit dem Jahr 2002 muss jedes Unternehmen mindestens eine Variante der Betriebsrente anbieten. Für Arbeitgeber stehen dabei fünf Alternativen zur Auswahl:
Pensionsfonds: Das Kapital wird von professionellen Fondsverwaltern an den Märkten angelegt, wobei höhere Risiken eingegangen werden können. Bis zu 2592 Euro Gehalt dürfen Steuer- und sozialabgabenfrei umgewandelt werden.
Direktzusage: Auch Pensionszusage genannt. Der Arbeitgeber [...]
Betriebliche Altersversorgung – Ein früher Start zahlt sich aus
Wer eine Zusatzversorgung für den Ruhestand aufbauen will, muss frühzeitig damit anfangen. Besonders die junge Generation sollte keine Zeit verschenken und schon während der Ausbildung loslegen. Ein Teil des Brutto-Lohns kann nämlich für die betriebliche Altersversorgung (bAV) verwendet werden.
Jeder Auszubildende, der das 18. Lebensjahr überschritten hat und jährlich mehr als 7.680 Euro verdient, hat keinen [...]
Viele Beschäftigten zahlen ihre Betriebsrente selbst
Wer seine gesetzliche Rente aufbessern will, kann z.B. eine Betriebsrente aufbauen und muss dabei keine Angst um seine Pensionsansprüche haben. Mehr als 17 Millionen Erwerbstätige setzen mittlerweile auf diese Form der privaten Altersvorsorge, auch wenn der Chef nichts beisteuern will.
Die Betriebsrente ist in vielen Ländern schon selbstverständlich und seit langem eine wichtige Säule der Altersvorsorge. [...]
Betriebliche Altersversorgung
Neben Riester- und Rürup-Rente ist die betriebliche Altersversorgung eine weitere Form der Altersvorsorge und kurz gesagt eine Leistung des Arbeitgebers. Sie kann sowohl eine Alters- als auch Invaliditäts- und Hinterbliebenenversorgung umfassen.
Die betriebliche Altersversorgung eignet sich für alle Arbeitnehmer und jeder Arbeitgeber ist grundsätzlich dazu verpflichtet einen Teil des Gehalts in eben diese zu investieren, sofern [...]